« القيادة والإدارة »….

بقلم المهندس/ محمد عطية

• هي مجموعة من الأفكار المركزة حول القيادة ودورها في المؤسسات والمجتمعات. ويناقش المقال أسباب أزمة القيادة، والحاجة إلى وجود القادة، وطبيعة العلاقة بين القيادة والإدارة، والمهارات التي تميز القائد الفعال عن المدير الفعال.

  يتكون المقال من تسعة محاور أساسية هي: أزمة القيادة، والحاجة إلى القيادة، وتعريف القيادة، والفرق بين الإدارة والقيادة، وثقافة الإدارة وثقافة القيادة، ومهارات القائد الفعال، ومهارات المدير الفعال، وأساليب القيادة، ثم تعلم القيادة وإعداد القادة.

  ينطلق المقال من أن المؤسسات قد تنجح في استقطاب المديرين وتوظيفهم، لكنها لا تنجح دائماً في إعداد القادة القادرين على صناعة التحول. فالمدير يهتم بالتخطيط والتنظيم والرقابة وحل المشكلات، في حين ينشغل القائد بالمستقبل والرؤية والتغيير والتحفيز. ومع ذلك، لا يلغي المقال أهمية الإدارة، بل يوضح أن المؤسسة تحتاج إلى الإدارة والقيادة معاً، لأن الإدارة من دون قيادة قد تتحول إلى روتين، والقيادة من دون إدارة قد تقود إلى الفوضى….

  مهندس محمد عطية فرغلي

  خبير البترول والطاقة

  أغسطس ٢٠٢٦